McDonald's hiện đang tìm kiếm nhân viên lớn tuổi
 

Giới trẻ ngày nay coi việc làm việc tại McDonald's như một loại thu nhập tạm thời. Và tất nhiên đây là một vấn đề đối với công ty, vì nó tạo ra sự luân chuyển nhân viên và không phải lúc nào thái độ làm việc cũng có trách nhiệm.

Vì vậy, một công ty lớn đã quyết định chú ý đến những người có tuổi. Xét cho cùng, không phải ai cũng muốn dành tiền hưu trí để đan tất cho cháu và xem TV - một số đã sẵn sàng tiếp tục làm việc, trong khi tìm một công nhân ở độ tuổi đó khá khó khăn.

Cho đến nay, sáng kiến ​​này sẽ được thử nghiệm tại XNUMX bang của Mỹ. Nó được lên kế hoạch để giúp những người Mỹ lớn tuổi có thu nhập thấp tìm được việc làm.

 

Và việc thực hiện nó sẽ không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên và công ty, mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với sự thay đổi của thị trường lao động trong điều kiện tuổi tác. Xét cho cùng, những người lớn tuổi thường bị coi là đứng ngoài lề trong thị trường lao động, trong khi những người lao động lớn tuổi có xu hướng đúng giờ, kinh nghiệm, thân thiện và hiểu rõ hơn về đạo đức làm việc so với những người trẻ tuổi.

Các nhà phân tích tại công ty nghiên cứu Bloomberg dự đoán số lượng người Mỹ đang làm việc trong độ tuổi từ 65 đến 74 sẽ tăng 4,5% trong vài năm tới.

Chủ nghĩa tuổi tác (phân biệt đối xử giữa một người theo tuổi tác), tất nhiên, vẫn còn tồn tại trong xã hội, nhưng xu hướng này có thể là bước đầu tiên hướng tới cuộc sống không định kiến ​​và sẽ cho mọi người cơ hội làm việc khi họ muốn và miễn là có thể.

Bình luận