Phụ nữ đang rời bỏ các vị trí trong các công ty lớn. Tại sao?

Toàn cầu hóa, tiến bộ trong công nghệ và cạnh tranh gia tăng đã làm thay đổi thị trường lao động. Phụ nữ nhận ra rằng nhu cầu của họ không phù hợp với thế giới doanh nghiệp. Họ đang tìm kiếm một công việc mang lại sự hài lòng hơn, kết hợp với trách nhiệm gia đình và sở thích cá nhân.

Các giáo sư quản lý Lisa Mainiero của Đại học Fairfield và Sherri Sullivan của Đại học Bowling Green đã trở nên quan tâm đến hiện tượng nữ giới rời khỏi các tập đoàn. Họ đã tiến hành một loạt nghiên cứu và xác định được XNUMX lý do.

1. Xung đột giữa công việc và cuộc sống cá nhân

Phụ nữ làm việc bình đẳng với nam giới, nhưng công việc gia đình được phân bổ không đồng đều. Người phụ nữ đảm nhận phần lớn trách nhiệm nuôi dạy con cái, chăm sóc người thân lớn tuổi, dọn dẹp và nấu nướng.

• Phụ nữ đi làm dành 37 giờ một tuần để làm việc nhà và nuôi dạy con cái, đàn ông dành 20 giờ.
• 40% phụ nữ ở các vị trí cao trong các công ty tin rằng chồng của họ “tạo ra” việc nhà nhiều hơn những gì họ giúp.

Những ai tin vào tưởng tượng rằng bạn có thể làm mọi thứ - xây dựng sự nghiệp, duy trì trật tự trong nhà và làm mẹ của một vận động viên xuất sắc - sẽ thất vọng. Tại một số điểm, họ nhận ra rằng không thể kết hợp công việc và không làm việc ở mức cao nhất, vì điều này là không đủ giờ trong ngày.

Một số rời công ty và trở thành bà mẹ toàn thời gian. Và khi những đứa trẻ lớn lên, chúng trở lại văn phòng làm việc bán thời gian, điều này mang lại sự linh hoạt cần thiết - chúng tự chọn thời gian biểu và điều chỉnh công việc cho phù hợp với cuộc sống gia đình.

2. Tìm thấy chính mình

Xung đột giữa công việc và gia đình ảnh hưởng đến quyết định rời khỏi tập đoàn, nhưng không giải thích toàn bộ tình hình. Có nhiều lý do khác nữa. Một trong số đó là tìm kiếm bản thân và cách gọi của bạn. Một số nghỉ việc khi công việc không như ý muốn.

• 17% phụ nữ rời bỏ thị trường lao động vì công việc không đạt yêu cầu hoặc giá trị thấp.

Các tập đoàn không chỉ để lại những người mẹ của các gia đình, mà còn cả những phụ nữ chưa lập gia đình. Họ có nhiều tự do hơn để theo đuổi tham vọng nghề nghiệp, nhưng sự hài lòng với công việc của họ không cao hơn so với những bà mẹ đang đi làm.

3. Thiếu sự công nhận

Nhiều người rời đi khi họ không cảm thấy được đánh giá cao. Anna Fels, tác giả của Những giấc mơ cần thiết đã nghiên cứu về tham vọng nghề nghiệp của phụ nữ và kết luận rằng việc không được công nhận sẽ ảnh hưởng đến công việc của phụ nữ. Nếu một người phụ nữ nghĩ rằng cô ấy không được đánh giá cao vì một công việc tốt, thì nhiều khả năng cô ấy sẽ từ bỏ mục tiêu nghề nghiệp của mình. Những người phụ nữ như vậy đang tìm kiếm những cách mới để nhận thức bản thân.

4. Kinh nghiệm khởi nghiệp

Khi không thể thăng tiến nghề nghiệp trong một tập đoàn, những phụ nữ đầy tham vọng chuyển sang khởi nghiệp. Lisa Mainiero và Sherry Sullivan xác định năm kiểu doanh nhân nữ:

• những người đã mơ ước làm chủ doanh nghiệp của riêng mình từ khi còn nhỏ;
• những người muốn trở thành một doanh nhân khi trưởng thành;
• những người được thừa kế doanh nghiệp;
• những người đã mở một doanh nghiệp chung với vợ / chồng;
• những người mở nhiều cơ sở kinh doanh khác nhau.

Một số phụ nữ biết từ thời thơ ấu rằng họ sẽ có công việc kinh doanh của riêng mình. Những người khác nhận ra khát vọng kinh doanh ở độ tuổi muộn hơn. Thường thì điều này gắn liền với sự xuất hiện của một gia đình. Đối với những người đã kết hôn, sở hữu một công việc là một cách để họ quay lại thế giới làm việc theo ý mình. Đối với phụ nữ tự do, kinh doanh là cơ hội để nhận thức bản thân. Hầu hết các nữ doanh nhân tham vọng đều tin rằng một công việc kinh doanh sẽ cho phép họ linh hoạt hơn và kiểm soát được cuộc sống của mình, đồng thời mang lại cảm giác lái xe và sự hài lòng trong công việc.

Ra đi hay ở lại?

Nếu bạn cảm thấy như đang sống cuộc sống của người khác và không phát huy hết tiềm năng của mình, hãy thử các kỹ thuật mà Lisa Mainiero và Sherry Sullivan gợi ý.

Sửa đổi các giá trị. Viết ra giấy những giá trị trong cuộc sống quan trọng đối với bạn. Chọn 5 điều quan trọng nhất. So sánh chúng với công việc hiện tại. Nếu nó cho phép bạn thực hiện các ưu tiên, mọi thứ đều theo thứ tự. Nếu không, bạn cần thay đổi.

Động não. Hãy nghĩ về cách bạn có thể sắp xếp công việc của mình để hoàn thành tốt hơn. Có nhiều cách khác nhau để kiếm tiền. Hãy để trí tưởng tượng chạy lung tung.

Nhật ký. Viết ra những suy nghĩ và cảm xúc của bạn vào cuối mỗi ngày. Điều gì đã xảy ra thú vị? Điều gì đã gây khó chịu? Bạn cảm thấy cô đơn hay hạnh phúc khi nào? Sau một tháng, hãy phân tích hồ sơ và xác định các mẫu: cách bạn sử dụng thời gian, những mong muốn và ước mơ ghé thăm bạn, điều gì khiến bạn hạnh phúc hay thất vọng. Điều này sẽ bắt đầu quá trình khám phá bản thân.