4 cách đơn giản để biết một người thực sự

Đồng nghiệp, bạn bè, đối tác tiềm năng… Người ấy tốt với bạn, nhưng bạn không hiểu rõ anh ta là người như thế nào, anh ta sẽ phản ứng như thế nào trước sự tổn thương của bạn, bạn có thể tin tưởng anh ta một bí mật, nhờ giúp đỡ? Các trang web hack tâm lý cuộc sống có đầy các bài báo như "Nếu bạn muốn biết ai đó, hãy hỏi họ 38 câu hỏi." Hãy tưởng tượng nó trông như thế nào: bạn ngồi đối diện với một đồng nghiệp hoặc người quen đối diện với bạn, hỏi anh ta những câu hỏi theo danh sách và cẩn thận ghi lại câu trả lời. Có bao nhiêu người sẽ đồng ý với điều này?

Một thái cực khác là tin rằng có thể làm sáng tỏ một người chỉ sau vài tháng hoặc vài năm giao tiếp thân thiết. Huấn luyện viên John Alex Clark chắc chắn: vấn đề không phải là lượng thời gian, mà là sự quan sát và sẵn sàng liên kết các sự kiện thành một chuỗi duy nhất. Có một số thủ thuật đơn giản cho phép bạn phát hiện các mẫu trong hành vi và hiểu tính cách.

1. Chú ý các chi tiết

Mỗi ngày chúng ta thực hiện hàng nghìn hành động thông thường: nói chuyện điện thoại, mua đồ ăn. Hành động của mọi người có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về tính cách của họ và giúp dự đoán cách họ sẽ hành xử trong những tình huống tương tự.

Ví dụ A. Ai đó chọn cùng một món ăn mỗi ngày trong nhà hàng có thể tránh được sự thay đổi trong cuộc sống và không thích sự bất trắc. Một người như vậy có thể trở thành một người chồng chung thủy và tận tụy, nhưng sẽ rất khó thuyết phục anh ta chuyển đến một đất nước khác hoặc thực hiện một khoản đầu tư mạo hiểm.

Ví dụ B. Một người thích cờ bạc và các hoạt động mạo hiểm khác có khả năng chấp nhận rủi ro trong các lĩnh vực khác của cuộc sống. Ví dụ, anh ta có thể bỏ việc mà không tìm được việc mới và không quan tâm đến «túi khí» tài chính.

Ví dụ C. Một người không bao giờ quên nhìn cả hai hướng trước khi sang đường có thể thận trọng. Anh ấy sẽ cân nhắc cẩn thận mọi quyết định trước khi đưa ra, và sẽ chỉ chấp nhận những rủi ro đã được tính toán trước.

Bằng cách phân tích hành vi của một người trong một lĩnh vực, bạn có thể đánh giá cách anh ta sẽ thể hiện bản thân trong các lĩnh vực khác của cuộc sống.

2. Chú ý đến phương thức giao tiếp

Anh ấy giao tiếp như thế nào? Anh ta xây dựng mối quan hệ với tất cả mọi người liên tiếp hay đơn lẻ những người thân thiết nhất về tinh thần, và với những người còn lại, anh ta cố gắng giữ trong giới hạn của sự lịch sự? Anh ta hành động theo ý thích, không có kế hoạch rõ ràng, anh ta được hướng dẫn bởi những ấn tượng hay anh ta cố gắng phân tích mọi thứ, không tin tưởng vào bản năng của mình và cố gắng trở nên khách quan? Anh ta giống một học viên sống trong thế giới của sự kiện, nhiệm vụ, giá trị có thể đo lường được hay là một nhà tư tưởng mà đối với những ý tưởng, khái niệm, kế hoạch và hình ảnh là quan trọng?

3. Thảo luận về các mối quan hệ tại nơi làm việc với những người bạn chung

Có vẻ như «rửa xương» cho người khác là một nghề trống rỗng và vô nghĩa. Nhưng điều quan trọng chính là những phẩm chất mà một người mang lại cho người khác, cách anh ta giải thích động cơ của họ. Nhắc đến người khác, chúng ta thường chú ý đến những gì ở bản thân mình. «Pantheon» cá nhân của chúng ta có thể cho chúng ta biết chúng ta đánh giá cao điều gì ở mọi người, người mà chúng ta cố gắng trở thành người như thế nào, chúng ta cố gắng thay đổi những phẩm chất nào ở bản thân.

Một người càng thường xuyên đánh giá người khác là tốt bụng, vui vẻ, ổn định về mặt cảm xúc hoặc lịch sự, thì họ càng có những đặc điểm này. Lý do như "vâng, anh ấy chỉ đang giả vờ, anh ấy đang đào hố cho ai đó" có thể có nghĩa là người đối thoại thận trọng và chỉ hiểu các mối quan hệ được xây dựng dựa trên lợi nhuận.

4. Cảm nhận ranh giới

Khi chúng ta muốn xây dựng một mối quan hệ, chúng ta nhìn vào điều tốt và bỏ qua điều xấu. Nhưng những ảo ảnh sẽ tan biến, và bạn sẽ phải nhìn thấy người đó trong tình trạng nguyên vẹn. Những người giao tiếp có kinh nghiệm trước hết không tìm kiếm điều tốt đẹp ở đối phương, mà tìm kiếm ranh giới của điều tốt đẹp.

Anh ấy là người dễ thương - sự hòa nhã của anh ấy kết thúc ở đâu? Chân thành - trời sẽ tối bắt đầu từ đâu? Nỗ lực giúp đỡ - mong muốn này cạn kiệt ở đâu? Bất khả thi lên đến bao nhiêu? Trung thực với khách hàng lên đến số tiền bao nhiêu? Bao dung cho những sai lầm của cấp dưới cho đến thời điểm nào? Tỉnh táo, hợp lý, vừa đủ? Đâu là nút biến anh ta thành một kẻ điên?

Sau khi hiểu điều này, chúng tôi sẽ tìm ra chính xác cách giao tiếp với người khác và những gì mong đợi từ anh ta.

Giới thiệu về Tác giả: John Alex Clark là một Huấn luyện viên và Học viên NLP.