5 phẩm chất quan trọng để có được sự nghiệp thành công ngày nay

Bạn đã tốt nghiệp một trường đại học loại khá và bạn có đang đi đúng hướng không? Than ôi, những ngày này đây không phải là một đảm bảo hoạt động ổn định tốt. Để có được công ty mà bạn mơ ước, bạn cần phải nổi bật theo một cách nào đó.

Một số người sử dụng lao động hài lòng với những nhân viên «giữ một lý lịch thấp» và không nghi ngờ gì làm theo tất cả các hướng dẫn, nhưng ở các công ty tiến bộ hơn, họ đánh giá cao những người có điều gì đó để nói. Những nhân viên như vậy có thể gọi là mắt xích, nhân tố không thể thiếu nhất của tập thể. Họ không bị giới hạn trong phạm vi trách nhiệm hẹp mà luôn tìm kiếm những gì có thể làm được.

Làm thế nào để trở thành một nhân viên như vậy? Hãy cho đồng nghiệp và sếp của bạn thấy rằng bạn có những phẩm chất đáng quý.

1. TẦM NHÌN HẤP DẪN CHO TƯƠNG LAI

Để không bị lạc trước nhiều ngã rẽ nghề nghiệp, điều quan trọng là phải có một tầm nhìn rõ ràng về tương lai. Và nếu bạn cũng có thể chứng minh tầm nhìn này một cách thuyết phục, thì bạn sẽ khẳng định mình là một nhân viên đầy tham vọng và có tầm nhìn xa.

Bạn là người biết rõ ràng mình muốn gì. Bạn là một nhà lãnh đạo biết nhìn ra những cơ hội mới tuyệt vời. Với tầm nhìn của mình, bạn thể hiện sứ mệnh cuộc đời và những mục tiêu mà bạn khao khát. Khi được hỏi, «Bạn thấy mình ở đâu trong năm năm nữa?» điều quan trọng là phải chứng tỏ rằng bạn có một ý tưởng rõ ràng về nơi bạn sẽ đến. Đừng sợ quá tham vọng, hãy vẽ nên một bức tranh thành công đầy ấn tượng.

2. ĐỘ CỨNG VÀ ĐỘ ỔN ĐỊNH

Mỗi người đều có một câu chuyện về cách họ đã đối mặt với khó khăn và vượt qua chúng thành công. Hãy nhớ lại khoảng thời gian mà bạn đã thể hiện sự kiên cường. Câu chuyện này không cần phải đi sâu về cá nhân hoặc tiết lộ các chi tiết về cuộc sống của bạn. Điều chính là đưa ra một ví dụ về một tình huống mà bạn đã trở nên mạnh mẽ hơn và có kinh nghiệm hơn bằng cách vượt qua một số trở ngại. Điều này cho thấy bạn không bỏ cuộc khi đối mặt với khó khăn.

Độ cứng và khả năng phục hồi có thể được phát triển. Một thái độ tinh thần hướng tới sự trưởng thành và phát triển sẽ giúp ích trong việc này. Không sợ thất bại, không lùi bước trước khó khăn.

3. SÁNG TẠO VÀ SÁNG TẠO

Hãy tự hỏi bản thân bạn đã tạo ra điều gì mà bạn có thể tự hào. Có thể bạn đã làm thơ, viết nhạc hoặc duy trì một blog nổi tiếng? Sự sáng tạo và chủ động thể hiện trước đó sẽ rất hữu ích cho bạn trong công việc hiện tại. Nhớ lại cách bạn tìm ra giải pháp cho các vấn đề không theo tiêu chuẩn hoặc chỉ đơn giản là thể hiện tư duy ban đầu. Hãy nghĩ xem bây giờ những phẩm chất bạn đã thể hiện có thể được áp dụng như thế nào.

4. LÃNH ĐẠO

Ngay cả khi bạn không ở vị trí lãnh đạo, đôi khi bạn cũng phải đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo. Bạn cảm thấy mình là một nhà lãnh đạo trong những lĩnh vực nào trong cuộc sống?

Nếu những tình huống như vậy không thường xuyên xảy ra, hãy rèn luyện lòng quyết tâm và thực hành thường xuyên hơn trong vai trò người lãnh đạo. Bắt đầu với lĩnh vực của các mối quan hệ không chính thức: gia đình và bạn bè. Giúp những người xung quanh bạn làm cho cuộc sống của họ tốt hơn. Điều quan trọng là bạn phải thể hiện khả năng tìm được ngôn ngữ chung với người khác và thu hút họ bằng bạn.

5. KHẢ NĂNG XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ

Mọi công ty đều cần một người có khả năng thiết lập mối quan hệ giữa mọi người. Bạn có thể giới thiệu càng nhiều đồng nghiệp để giúp họ làm việc cùng nhau hiệu quả hơn, bạn càng trở nên không thể thiếu.

Cố gắng tìm một người có thể là người cố vấn cho bạn, người mà bạn ngưỡng mộ và người sẽ mang lại lợi ích cho cả hai bạn. Kết nối với những người đóng vai trò quan trọng trong công ty của bạn và giúp đảm bảo giao tiếp hiệu quả giữa họ bằng cách tạo ra một mạng lưới tài nguyên xã hội chung.

Trong điều kiện thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, điều quan trọng là phải thông minh, chủ động và có tinh thần kinh doanh. Tùy thuộc vào con đường sự nghiệp bạn chọn, bạn có thể cần nhiều kỹ năng và khả năng khác nhau, nhưng năm phẩm chất được liệt kê ở trên sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu nhanh hơn và hiệu quả hơn.