Bị động-hung hăng

Bị động-hung hăng

Trong gia đình của những nhân cách độc hại, tôi yêu cầu thụ động-hung hãn! Khó xác định vì đầy mâu thuẫn, những người hiếu chiến thụ động là độc hại cho người khác. Những người hung hăng thụ động cư xử như thế nào? Gây hấn thụ động ẩn náu là gì? Làm gì với hành vi hung hăng thụ động? Các câu trả lời.

Hành vi của hung hăng thụ động

Thuật ngữ “hung hăng thụ động” được đặt ra trong Thế chiến thứ hai bởi bác sĩ tâm thần người Mỹ, Đại tá Menninger. Ông đã nhận thấy rằng một số binh sĩ không chịu tuân theo mệnh lệnh nhưng không thể hiện điều đó bằng lời nói hoặc trong cơn tức giận. Thay vào đó, họ thể hiện những hành vi thụ động để truyền tải thông điệp của họ: trì hoãn, xuống cấp, không hiệu quả… Những người lính này đã không thể hiện sự sẵn sàng nói “không” một cách rõ ràng. Đây được gọi là cuộc nổi loạn đeo mặt nạ. 

Lần đầu tiên được liệt kê là rối loạn nhân cách trong DSM (Sổ tay chẩn đoán và thống kê về rối loạn tâm thần), các rối loạn hung hăng thụ động đã bị xóa khỏi Sách hướng dẫn vào năm 1994. Nhưng thực tế vẫn là những tính cách này có thể là nguồn gốc của các vấn đề quan hệ lớn tại nơi làm việc, trong tình yêu, trong gia đình hoặc trong tình bạn, giống như bất kỳ rối loạn nhân cách nào khác. Thật vậy, khi đối mặt với một người hung hăng thụ động nói “có” nhưng thực tế lại cho rằng “không”, chúng tôi không biết phải phản ứng như thế nào. Luôn không chịu khuất phục trước người có thẩm quyền nhưng không nói rõ ràng, những người thụ động hung hăng gây ra sự tức giận và khó hiểu ở người đối thoại. Ngoài sự từ chối tuân theo được che giấu này:

  • Từ chối. Những người hiếu chiến thụ động không nhận ra hành vi của họ.
  • Dối trá. 
  • Đề kháng với sự thay đổi.
  • Nạn nhân hóa. 
  • Cảm giác bị ngược đãi.
  • Chỉ trích người khác.
  • Sự thụ động của xã hội. 

Tại sao lại áp dụng một hành vi hung hăng thụ động?

Chúng ta không sinh ra đã bị động-hiếu chiến, chúng ta trở thành nó. Chúng ta phải phân biệt giữa những hành vi hung hăng thụ động mà chúng ta có thể áp dụng trong một số tình huống nhất định, với những tính cách hung hăng thụ động, thường trực vì chúng kìm hãm những vấn đề tâm lý sâu sắc hơn. Do đó, một số yếu tố có thể dẫn đến sự hung hăng thụ động:

  • Sợ xung đột.
  • Sự sợ hãi của sự thay đổi. Điều này đặt ra các quy tắc mới mà kẻ hiếu chiến thụ động sẽ phải tuân theo. 
  • Thiếu lòng tự trọng và tự tin mà biểu hiện là tăng tính nhạy cảm. Từ chỗ không có ý chí tiến tới đối đầu để tránh mọi sự chỉ trích.
  • Lớn lên trong một gia đình thiếu quyền và do đó giới hạn hoặc ngược lại trong một gia đình không được phép thể hiện sự tức giận và thất vọng, bởi vì một nhân vật cực kỳ độc đoán. 
  • Kiêu ngạo thái quá. Cảm giác luôn bị người khác tấn công có thể giải thích cho cơ chế phòng vệ chủ động-tích cực có hệ thống này.

Làm gì với một người hiếu chiến thụ động?

Cách tốt nhất để tiếp xúc với một kẻ hung hăng thụ động là đi kèm với một hạt muối… Bạn càng tỏ ra uy quyền và khăng khăng với anh ta, anh ta càng ít tuân theo.

Tại nơi làm việc, cố gắng hết sức có thể để không làm mất lòng hoặc xúc phạm một đồng nghiệp hiếu chiến thụ động vì họ, không giống như bạn, sẽ gặp khó khăn trong việc hòa nhập với họ và đáp lại là họ sẽ không sẵn lòng làm việc với bạn. Đối với Christophe André, bác sĩ tâm thần và tác giả của cuốn sách “Tôi chống lại những nhân cách độc hại (và những loài gây hại khác)"luôn tôn trọng các hình thức, hỏi anh ta cho mỗi quyết định hoặc mỗi lời khuyên”. Việc cảm thấy mình có ích sẽ giúp anh ta lấy lại sự tự tin cho bản thân. Ngoài ra, thay vì để anh ta nghiền ngẫm và phàn nàn trong góc của mình, tốt hơn "khuyến khích anh ấy chỉ ra điều gì sai”. Những người hiếu chiến thụ động cần được trấn an và đào tạo để bày tỏ nhu cầu, sự tức giận và thất vọng của họ. Tuy nhiên, đừng để bạn phải đối mặt với việc anh ấy không chịu nghe lời. Mong đợi sự tôn trọng tối thiểu từ người này và khiến họ hiểu rằng hành vi hung hăng thụ động của họ là vấn đề trong mối quan hệ của họ với người khác. Thông thường, những người hiếu chiến thụ động không nhận ra điều đó, cho đến một ngày họ nhận ra rằng các mối quan hệ nghề nghiệp, lãng mạn, thân thiện hoặc gia đình của họ đang hỗn loạn và họ có thể đã phải làm gì đó với nó. kể từ khi các kiểu phá hoại giống nhau được lặp lại trong cuộc sống của họ. Trong trường hợp này, sự trợ giúp của bác sĩ chuyên khoa có thể được xem xét và hữu ích để thoát khỏi những hành vi xâm nhập thái quá này.

Bình luận