Quy tắc đạo đức của Hiệp hội các chuyên gia phát triển nhân cách quốc tế

Được phát triển bởi NI Kozlov. Được nhất trí thông qua vào ngày 17 tháng 2010 năm XNUMX tại Hội nghị IABRL

Quy tắc Đạo đức của Hiệp hội Quốc tế về Phát triển Nhân cách Chuyên gia phản ánh các chi tiết cụ thể trong công việc của một nhà tâm lý học-huấn luyện viên, huấn luyện viên và các nhà tâm lý học thực tế khác đối phó với những người khỏe mạnh về tinh thần và tâm thần.

Các chuyên gia hợp tác trong khuôn khổ Hiệp hội thực hiện các hoạt động của mình một cách nghiêm túc trong khuôn khổ luật pháp hiện hành của quốc gia mà họ cung cấp dịch vụ đào tạo và tư vấn, hành động trên tinh thần tôn trọng, trước hết là đối với Hiến pháp Liên bang Nga. , các quyền và tự do của công dân được tuyên bố trong đó, ủng hộ các nguyên tắc được đặt ra trong đó.

Chăm sóc lối sống và danh tiếng

Các thành viên của Hiệp hội quan tâm đến danh tiếng của họ và có lối sống không tạo ra hình ảnh tiêu cực về một nhà tâm lý-huấn luyện viên, không làm hỏng danh tiếng của đồng nghiệp bằng cách phô bày quyền tự do cá nhân của họ. Các thành viên của Hiệp hội hãy nhớ rằng nhân cách của một nhà tâm lý-huấn luyện viên là hình mẫu cho nhiều người tham gia đào tạo, và bằng cách nỗ lực cải thiện cuộc sống và nêu gương đạo đức, họ sẽ giúp những người tham gia trưởng thành và phát triển.

Tôn trọng giữa các đồng nghiệp

Chúng tôi tiến hành từ thực tế là chúng tôi chấp nhận những người thích hợp và các chuyên gia cao cấp vào Hiệp hội. Mỗi nhà tâm lý học đều có quan điểm, giá trị và cách tiếp cận nghề nghiệp của riêng mình, và điều này là hoàn toàn bình thường: chúng tôi, với tư cách là thành viên của Hiệp hội, tôn trọng quan điểm của nhau và không công khai nói tiêu cực về công việc chuyên môn (tham vấn hoặc đào tạo) của các thành viên khác của Hiệp hội. Nếu bạn cho rằng đồng nghiệp trong Hiệp hội làm việc không đúng mực, thiếu chuyên nghiệp, hãy nêu vấn đề này trong Hiệp hội để cùng nhau thảo luận và giải quyết. Tóm lại: hoặc là chúng ta nói đúng về đồng nghiệp của mình, hoặc ai đó cần rời khỏi Hiệp hội.

quảng cáo công bằng

Các thành viên của Hiệp hội trong việc quảng cáo hoạt động của mình không hứa những gì sẽ không được thực hiện, và không cho phép gián tiếp coi thường hoạt động của đồng nghiệp. Bạn có thể quảng cáo cho chính mình, bạn không thể làm phản quảng cáo cho đồng nghiệp.

Sự phát triển cá nhân không được thay thế bằng liệu pháp tâm lý

Các thành viên của Hiệp hội tham gia vào việc phát triển cá nhân, bao gồm cả công việc giáo dục và tạo điều kiện cho những người tham gia đào tạo phát triển các kỹ năng và khả năng cần thiết. Các thành viên của Hiệp hội phân biệt giữa phát triển nhân cách lành mạnh về tinh thần và công việc trị liệu tâm lý, trong đó điều trị và trợ giúp tâm lý được cung cấp cho những người có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống. Xem Tâm lý trị liệu và Tâm lý học Phát triển

Trong công việc của một nhà tâm lý học-huấn luyện viên liên quan đến phát triển nhân cách, không được thực hành để “kéo” thân chủ vào các chủ đề trị liệu tâm lý. Những nỗi sợ hãi không bị thổi phồng, thái độ tiêu cực không được tạo ra, thay vào đó, những lựa chọn hợp lý để làm việc tích cực đang được tìm kiếm. Các thành viên của Hiệp hội tránh sử dụng các từ ngữ «vấn đề», «không thể», «cực kỳ khó», «khủng khiếp» trong công việc chuyên môn mà không có nhu cầu thực sự, họ thích đặt người tham gia ở vị trí tích cực và mang tính xây dựng, tích cực.

Nếu một người tham gia đến mục phát triển nhân cách và không đặt hàng liệu pháp tâm lý cho mình, chúng tôi không thực hiện liệu pháp tâm lý cho người đó. Chúng tôi có thể từ chối làm việc với anh ta về hướng phát triển và khuyến nghị hoạt động trị liệu tâm lý, nhưng điều này phải được thực hiện một cách rõ ràng và công khai.

Nếu thân chủ không muốn phát triển nhân cách của chính mình, họ bị lôi cuốn vào liệu pháp tâm lý và cần một cách tiếp cận trị liệu tâm lý, nhà tâm lý học-huấn luyện viên có thể chuyển thân chủ đến một nhà tâm lý thực hành làm việc theo phương pháp tâm lý trị liệu. Anh ta có thể tiếp tục làm việc với khách hàng theo cách trị liệu tâm lý, nếu anh ta được đào tạo và giáo dục thích hợp, nhưng công việc này nằm ngoài phạm vi hoạt động của anh ta trong Hiệp hội.

Nguyên tắc «Không gây hại»

Nguyên tắc “Không gây hại” là cơ sở tự nhiên trong công việc của một thành viên của Hiệp hội.

Các thành viên của Hiệp hội chỉ làm việc với những người khỏe mạnh về tâm thần, ít nhất là với những người không có bệnh tâm thần nặng. Nếu có dấu hiệu cho thấy lý do để nghi ngờ người tham gia khóa đào tạo bị rối loạn tâm thần thì người đó không được nhận vào làm công việc tâm lý nếu không được phép của bác sĩ tâm thần. Nếu cha mẹ đưa con đến tập huấn với tình trạng rối loạn trạng thái tâm thần có thể xảy ra, thì chỉ có giấy chứng nhận của bác sĩ tâm thần mới có thể là cơ sở để nhận vào làm công tác tâm lý.

Những hành động, quy trình và ảnh hưởng của các thành viên Hiệp hội vượt ra ngoài phạm vi công việc chuyên môn và trong đó có thể dự đoán được khả năng vi phạm tình trạng tâm thần hoặc tổn hại khác đối với sức khỏe của người tham gia khóa đào tạo là không thể chấp nhận được. Xem Nguyên tắc “Không gây hại” và Quy tắc đạo đức của nhà tâm lý học thực hành

Có nhiệm vụ cảnh báo những người tham gia về các phương pháp làm việc khắc nghiệt

Các thành viên của Hiệp hội bắt đầu từ thực tế là họ làm việc với những người trưởng thành và những người khỏe mạnh về tinh thần, những người có khả năng xử lý khối lượng công việc cao và quan tâm đến việc đào tạo chuyên sâu, bao gồm các phương pháp làm việc khắc nghiệt và khiêu khích. Tuy nhiên, việc sử dụng các phương pháp làm việc thô bạo và khiêu khích chỉ có thể được thực hiện nếu những người tham gia đã được thông báo trước về điều này và sự đồng ý rõ ràng của họ đối với điều này. Bất kỳ học viên nào cũng có thể rút khỏi quá trình đào tạo bất cứ lúc nào nếu anh ta cho rằng những gì đang diễn ra tại khóa đào tạo quá khó khăn đối với tình trạng của mình.

Các thành viên của Hiệp hội đánh dấu các khóa đào tạo của họ bằng huy hiệu bằng cấp màu, thông báo cho những người tham gia về mức độ nghiêm trọng của khóa đào tạo.

Giữ cho người tham gia quyền kiểm soát các lựa chọn của riêng họ

Chúng tôi bắt đầu từ thực tế là chúng tôi làm việc với những người trưởng thành và những người khỏe mạnh về tinh thần, những người có giá trị và quan điểm riêng của họ và có quyền lựa chọn con đường riêng của họ trong cuộc sống và quyết định của riêng họ. Để tôn trọng quyền này của người tham gia, không được phép sử dụng các phương pháp đặc biệt làm giảm khả năng kiểm soát cuộc sống và thực hiện các lựa chọn của mình của người tham gia. Các phương pháp đặc biệt này bao gồm:

• áp lực tiêu cực khó khăn từ người điều hành và các thành viên nhóm trong trường hợp người tham gia không đồng ý với điều gì đó xảy ra trong quá trình đào tạo,
• tước đoạt chế độ thức và ngủ bình thường của những người tham gia.

Trung lập khó tin

Các thành viên của Hiệp hội xuất phát từ thực tế là mọi người có quyền có tín ngưỡng và quan điểm tôn giáo của riêng mình. Với tư cách cá nhân, các thành viên của Hiệp hội có thể tuân theo bất kỳ niềm tin và quan điểm tôn giáo nào, nhưng bất kỳ tuyên truyền nào về niềm tin tôn giáo và quan điểm tôn giáo nhất định (cũng như kiến ​​thức thần quyền và bí truyền) nên bị loại trừ trong các hoạt động nghề nghiệp mà không thông báo trước cho những người tham gia về điều này và sự đồng ý rõ ràng. Nếu những người tham gia được thông báo và đồng ý với ảnh hưởng đó của người lãnh đạo, người lãnh đạo sẽ nhận được quyền đó.

Ví dụ, một nhà đào tạo Chính thống giáo thực hiện các khóa đào tạo về các chủ đề Chính thống, trong khi làm việc với khán giả Chính thống của mình, vẫn giữ quyền tự nhiên để tuyên truyền lời Chúa.

Bất kỳ người tham gia nào cũng có thể rời khỏi khóa đào tạo và quá trình tâm lý khác bất kỳ lúc nào nếu anh ta cho rằng những gì đang xảy ra không phù hợp với quan điểm và niềm tin của mình.

Tranh chấp đạo đức

Chúng tôi cố gắng giữ cho cả khách hàng và đồng nghiệp của mình an toàn nhất có thể. Vì vậy, trong trường hợp có thể xảy ra tranh chấp, khách hàng hoặc thành viên của Hiệp hội có thể nộp đơn lên Hội đồng Đạo đức để giải quyết khiếu nại hoặc phản đối hành động của một thành viên trong Hiệp hội. Hội đồng Đạo đức được phê duyệt bởi Hội đồng của Hiệp hội, đảm bảo một cuộc điều tra không thiên vị và một quyết định nhằm duy trì uy tín cao của Hiệp hội.