Chủ nghĩa tự ái và thói tự cao tự đại: Sự khác biệt là gì?

Ở một khía cạnh nào đó, mọi người đều có những đặc điểm tự ái. Các vấn đề nảy sinh khi chúng được ưu tiên hơn các phẩm chất và đặc điểm tính cách khác.

Sự tự tin và tôn trọng bản thân giúp đương đầu với khó khăn và không làm mất đi sự hiện diện của tâm trí. Sở hữu chúng, chúng ta tỉnh táo đánh giá năng lực của mình, nhưng đồng thời cũng tin tưởng vào người khác và cầu chúc cho họ may mắn. Và lòng tự trọng của chúng ta không bị ảnh hưởng bởi điều này. Nhưng chúng ta có thể nói rằng những người mắc chứng rối loạn nhân cách tự ái có lòng tự trọng cao không? Và sự khác biệt giữa lòng tự ái và sự tự tin lành mạnh là gì?

Dưới đây là ba thông số chính mà bạn nên nghiên cứu để hiểu được sự khác biệt.

1. Thái độ đối với bản thân

Chứng tự ái bắt đầu từ thời thơ ấu, khi một đứa trẻ hoặc không nhận được tình yêu thương và sự chấp nhận vô điều kiện từ người lớn, hoặc trở thành một «thần tượng» trong chính gia đình của mình. Khi lớn lên, trong cả hai trường hợp, anh ta đều cần được “cho ăn”: anh ta không ngừng cố gắng bù đắp cho sự thiếu thốn tình yêu và sự tôn thờ, anh ta không cảm thấy hài lòng nếu không có “những cái vuốt ve” từ người khác. Anh ấy tự nhận mình là kém cỏi, bị lo lắng và tức giận. Những người yêu tự ái dễ bị trầm cảm và cảm thấy dễ bị tổn thương.

Và đối với một người chỉ đơn giản là tự tin vào bản thân, lòng tự trọng không dựa trên sự khen ngợi của người khác, mà dựa trên cái nhìn thực tế về kiến ​​thức và kỹ năng của anh ta. Anh ấy tin rằng nếu mình cố gắng thì sẽ đạt được mọi thứ. Anh ta giải thích những thất bại là do thiếu kinh nghiệm, cố gắng hiểu nguyên nhân của lỗi và loại bỏ nó, mà không gục ngã trước sự giám sát nhỏ nhất.

2. Mối quan hệ với những người khác

Người tự ái hầu như luôn ở trong một mối quan hệ phụ thuộc vào nhau. Anh ta thường sử dụng điểm yếu của người khác để khuất phục họ và buộc họ phải chơi theo luật của mình. Ví dụ, một nhà lãnh đạo mắc chứng rối loạn nhân cách tự ái sẽ yêu cầu cấp dưới tuân theo những quy tắc mà anh ta đã phát minh ra, những quy tắc này anh ta cũng liên tục thay đổi.

Anh ấy tự khen ngợi bản thân và yêu cầu những người khác cũng hát những lời khen ngợi của anh ấy. Anh ấy không thể đoán trước được, không thể hiểu được điều gì có thể khiến anh ấy bình tĩnh lại, điều gì có thể khiến anh ấy thích. Trong hôn nhân, người tự ái thường xuyên phá vỡ các thỏa thuận, chẳng hạn, anh ta có thể lừa dối, đổ lỗi cho bạn đời về những hành vi sai trái của mình.

Người có lòng tự trọng cao thường ám chỉ những người ở vị trí: «Tôi tốt, bạn tốt» hơn là «Tôi tốt, bạn xấu». Anh ấy tin rằng nếu mình thành công, thì bản thân mỗi người có thể thay thế vị trí của mình dưới ánh mặt trời, nếu mình cố gắng. Những người như vậy trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc, những người phát triển cấp dưới của họ, và không đàn áp hoặc đe dọa họ. Trong cuộc sống gia đình, những người tự tin không cần những lời tỏ tình triền miên và những trò lố lăng, tình yêu của họ luôn mặn nồng, họ luôn giữ lời.

3 đặc điểm của nghề nghiệp

Cả một người tự ái và một người có lòng tự trọng cao đều có thể đạt được thành công trong nghề nghiệp. Đúng như vậy, các cách để leo lên nấc thang sự nghiệp sẽ khác nhau.

Nếu người đầu tiên "ép buộc và trừng phạt", thì người thứ hai thúc đẩy, truyền cảm hứng và đưa ra phản hồi thích hợp. Cấp dưới không thoải mái với một nhà lãnh đạo tự ái, và bản thân người tự ái cũng không thoải mái trong các mối quan hệ với chính mình. Thật tốt khi anh ấy hiểu điều này và yêu cầu giúp đỡ. Nhưng điều này hiếm khi xảy ra. Rối loạn nhân cách tự yêu rất khó bù đắp.

Một nhân viên có lòng tự trọng phù hợp, không giống như một người tự ái, có thể thiết lập các mối quan hệ lành mạnh với những người khác, rất dễ dàng và thuận tiện khi làm việc với anh ta. Anh ta không khẳng định mình bằng cái giá của những người mới đến và không mắc mưu những người cũ hơn. Anh ấy biết giá trị của bản thân, nhưng không phá giá thành quả của người khác.

^* Bộ ba đen tối của nhân cách: Chủ nghĩa tự ái, Chủ nghĩa Machiavellian và bệnh lý tâm thần